岗位职责 1. 协助完成组织架构和编制调整,人员信息的确认、入离调转事务的跟进等; 2. 协助完成部门人才梯队建设和规则梳理,定期组织员工述职工作; 3. 负责部门培训活动的组织、落地执行、结果评估;协助完成培训项目策划和开展等; 4. 负责部门日常行政事务,如会议组织、重要文件发文等; 5. 负责部门员工关怀、文化宣传、团队建设,通过组织各种丰富的活动、竞赛及相关宣传等,促进员工交流,营造轻松高效的工作氛围; 6. 协助满足组织及管理者对HR的各项需求,解决所辖部门的HR问题; 7. 其他HR日常例行工作及行政事务工作。 任职要求 1.本硕在读,2020年毕业优先;人力资源、设计专业、心理学、计算机专业、行政管理专业优先。 2.实习4个月以上,每周保证至少5天,全职的优先考虑,尽快到岗; 3.工作细致、严谨、有责任心。 实习待遇: 1.公司免费班车/覆盖全北京 2.有竞争力的工资 每天120-150元 每月餐补 外地学生有房补 3.各种内销福利 4.能接触到人力三大支柱 绩效薪酬培训各大模块的工作 为你将来的工作增添一份世界500强有竞争力的实习经历