岗位职责: 1.发布、更新招聘职位信息,拓宽招聘渠道 ; 2.筛选简历,协助面试 ; 3.汇报面试情况,跟进录取人员审批流程 ; 4.完成招聘总报表及相关数据统计 ; 5.完成招聘经理交办的其他工作 。
岗位要求:
1.人力资源相关专业或对人力资源工作感兴趣。 2.工作主动积极、努力、上进,沟通理解能力强,口齿清晰。 3.有一定团队协作能力的在校大学生,实习期稳定。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。