【入职要求】 （1）统招大专学历以上，专业不限，18-28岁，工作经验不限； （3）抗压能力强，吃苦耐劳，为人诚信，脚踏实地； （4）普通话标准，有亲和力，具备良好的沟通能力； （5）具有敬业精神及服务意识，执行力强，有团队合作精神。 【福利待遇】 （1）薪资福利：试用期底薪5000元，转正后28%%-77%%提成 （2）晋升空间：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--运营总经理 （3）其他福利：完善的社保+员工互助金+购房优惠+员工旅游+带薪年假+节假日礼品 【工作职责】 （1）负责房源的开发和接待，根据业主的售房要求制定销售计划； （2）负责客户的开发和接待工作，了解客户的购房需求，根据客户的购房要求为客户匹配合适房源，带客 户实地看房； （3）为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务； （4）促成买卖双方签署合法有效的买卖合同； （5）协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务（贷款有按揭专员负责、过户有权证专员负责，但签约经纪人需全程陪同），直至房屋交接完毕。 员工福利：1.社会保险-养老、医疗、失业、工伤、生育等完善保障体系 2.附加保险-意外险、门诊住院医疗险3.健康体检-成为公司管理层后享有每年专业高标准健康体检4.季度旅游-优秀员工每季度一次国内外豪华旅游5.其他补贴-老员工津贴、经理车贴等 培训体系：1.新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长；

2.门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程；

3.区域培训OJT-边工作边学习，实践出真知；

4.雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能；

5.多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富；

6.MOT培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务；

7.国际化知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。