岗位职责
1、简历筛选,招聘电话邀约及面试安排协调;
2、员工档案整理、数据汇总表制作;
3、社保公积金缴纳,员工入转调离:
3、新员工培训、通用培训协调支持;
4、经理安排的其他HR相关工作 ;
任职要求
1、年龄:22-26岁
2、学历:本科及以上学历,人力资源相关专业
3、校园活动及社会实践经验丰富者或人资相关实习经验优先
4、能吃苦、学习理解能力强、服务意识强
当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。