岗位职责
1、简历筛选,招聘电话邀约及面试安排协调;
2、员工档案整理、数据汇总表制作;
3、社保公积金缴纳,员工入转调离:
3、新员工培训、通用培训协调支持;
4、经理安排的其他HR相关工作 ;
任职要求
1、年龄:22-26岁
2、学历:本科及以上学历,人力资源相关专业
3、校园活动及社会实践经验丰富者或人资相关实习经验优先
4、能吃苦、学习理解能力强、服务意识强
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。