工作内容及职责
1、负责完成招聘项目的人才寻访,组织面试及推荐;
2、保持与客户紧密沟通,及时了解客户情况及招聘进度; 3、负责招聘渠道开拓及人才储备; 任职资格: 1、全日制大专以上学历,人力资源或工商管理类专业优先考虑; 2、熟悉招聘流程、渠道; 3、良好的沟通协调能力,具有良好的服务意识、执行力与抗压能力; 4、计算机操作熟练,能够熟练运用Office软件(Word /Excel/PowerPoint); 5、中共党员优先考虑,持有人力资源管理师、职业指导师者优先考虑。上班时间:8:30—12:00 ,14:00—18:00(双休);
薪酬待遇: 1、实习补贴1500元/月+招聘提成 2、法定节假日福利、不定期团队活动。 公司关注员工职业生涯的发展,设置专业和管理两个系列的晋升通道,定期举办各项专业技术培训,通过岗位晋升、内部竞聘、薪酬调整对员工进行动态管理。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。