岗位职责: 1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,负责招聘需求沟通、岗位盘点，与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务; 2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 3、优化招聘工作的各项流程，提高招聘效率; 4、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、录用等; 5、完善招聘评估体系,建立候选人和招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果。 任职要求: 1、统招全日制本科及以上学历，接触过高端招聘，有猎头经验优先； 2、互联网教育相关行业招聘工作经验； 3、具备快速学习和适应的能力,较强的独立工作能力和良好的判断力; 4、人际关系良好，具备很强的责任感，有良好的团队合作意识; 5、工作高效,抗压能力强，沟通协调能力突出;