1、协助团队招聘需求对接，落地招聘全流程执行、新人入职接待工作；整理汇总招聘日常数据，定期编制招聘分析报表。 2、持续关注员工思想动态，跟进员工诉求与优化建议落地；协助组织团建活动、新人融入项目及企业文化宣导相关工作。 3、协助推进季度、年度绩效考核实施，跟进绩效目标制定、考核评价全流程进度。 4、协助完成培训项目对接与现场组织工作，同步跟进培训供应商结算、付款相关流程事务。 5、完成上级领导交办的其他HRBP辅助工作。 任职资格： 1、学历要求：2027届应届生，硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、英语等相关专业优先。 2、语言能力：英语口语流利，能够熟练进行日常沟通、资料翻译及简单商务交流，听说能力优秀者优先，有雅思、托福等语言证书加分。 3、性格特质：性格外向开朗、善于沟通表达，亲和力强，主动积极，具备良好的人际交往能力。 4、能力素养：逻辑清晰、细心严谨，具备优秀的执行力、学习能力和团队协作能力，熟练使用Office办公软件，有HR实习、学生工作、社团组织经验者优先。 5、行业意愿：对汽车金融、汽车融资租赁行业有浓厚兴趣，愿意深耕人力资源业务伙伴方向，能够稳定出勤、踏实靠谱。