岗位职责：

1.根据招聘流程，协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施；

2.分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设；

3.负责招聘工作的策划实施，开拓维护校招/社招资源；

4.其他的工作安排根据上级的要求制定

任职要求：

1.有亲和力和抗压力；

2.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心。