工作职责

1、协助进行招聘、干部管理、培训等管理工作； 

2、协助招聘体系搭建，参与日常招聘工作，协助筛选简历，人员面试，办理录用流程等工作；  

3、协助建立和完善公司绩效管理相关制度、办法及流程，规范公司绩效管理工作； 

4、搜集整理行业招聘动态，及时更新维护招聘数据库；

任职要求

1、2022年及以后毕业的在读硕士，大四获得保研资格在校本科生，专业不限； 

2、有人力资源相关实习经历者优先考虑；  

3、对数字敏感，工作认真仔细，原则性强，能够对所了解的信息进行保密； 

4、积极主动，具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和信息搜集能力；熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件。