【工作内容】 1、整理业务部门招聘数据，定期汇总并形成分析报告； 2、协助设计业务部门绩效评价方案，并协助进行后续的运营工作； 3、协助安排新员工入职事宜，设计个性化海报； 4、协助及时建立、更新和保管员工档案，确保人事基础数据的及时性和准确性等； 5、协助招聘运营流程，跟进推动招聘流程闭环。 【岗位要求】 1、有相关实习经验者或人力资源专业的大三、研二、出国留学及保研同学优先，能够全勤连续实习4个月以上； 2、具备较强的沟通能力，逻辑思维能力，有招聘相关实习经历优先； 3、熟练使用Excel常用及高阶函数处理数据； 4、熟悉海报制作工具，独立输出个性化海报； 5、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神； 6、性格开朗，自驱力强，喜欢有挑战的工作