你将得到的挑战是：

帮助客户公司招聘互联网行业年薪50万-300万高端人才；

1、根据项目需求做好职位分析；

2、人才搜寻策略的分析制定，候选人沟通面试、评估推荐；

3、面试安排、offer沟通以及提供有效建议；

4、行业信息分析和研究，并做好行业人才的Mapping；

我们非常喜欢这样的你：

1、喜欢并擅长与人沟通，有一定的亲和力；

2、对未知充满好奇，有强烈的探寻和求知欲；

3、结果导向，具备不达目的不罢休的精神，追求卓越；

4、人品正直，对每一位候选人负责，对客户负责，对得起“顾问”二字；

5、有较快和较强的学习能力，并善于思考，有主动解决问题的意识。

明确的晋升路径：

专业线：助理猎头顾问—猎头顾问—资深猎头顾问—合伙人

管理线：团队经理—团队总监—合伙人

入职后会先进行一周的系统培训，后根据每个人的学习和项目操作情况针对性规划操作的岗位方向，过程中遇到问题与团队零距离沟通，更有每周topic主题帮助每位伙伴一起答疑解惑。