1. 通过招聘渠道进行人才搜索，负责协助候选人的甄选、面试、评估； 2. 通过电话、邮件、社交网络等形式进行候选人的协助邀约； 3. 跟踪面试进程，招聘数据统计；  4. 候选人的维护与招聘需求的发掘。 岗位要求: 1. 2020届应届生或一年左右工作经验者；  2. 态度积极进取，勤奋好学；  3. 具有的沟通协调能力；  4. 熟练操作Microsoft Office系列软件。

注：此职位需至上海总部培训3-6个月，培训期间公司会提供额外补贴。