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工作内容：
1、协助HRBP推动招聘工作的实施，确保人员及时到位；
2、协助HRBP进行金融，互联网、IT行业人才收集，找寻行业内资深人士，建立公司紧缺人才储备库；
3、其他项目型工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，心理学或人力资源专业；
2、一周出勤至少3天，实习保持3个月以上；
3、有意在人力资源领域发展，具备心理测量知识基础；
4、欢迎大三大四或已保研的同学，研二的同学应聘；
5、工作表现有转正机会；
6、女性优先。