工作职责 1. 协助开展招聘工作，包括发布职位广告、筛选简历、与候选人电话沟通预约面试； 2. 协助组织和协调面试流程，安排面试官与候选人之间的会面； 3. 接收并回应候选人的信息，保持良好的候选人体验； 4.学习并协助候选人入职沟通、体检安排等全流程工作； 任职资格 1、在校生；26届可提供转正机会；实习表现优秀可直通26届校招人力管培生项目终试 2、善于沟通与表达，认真细致、理解与执行力强； 3、具备基本office等办公软件技能； 4、有人力资源或相关领域实习经验者优先； 5、实习时长一周4-5天，实习期3个月以上优先。