2、 协助内部大型培训活动策划、执行;
3、 协助年底人力数据搜索、统计及分析;
4、 协助其他人事行政工作。
任职资格:
1、在校大学生,本科及以上学历,19届毕业有留用机会;
2、良好运用excel、word、ppt等办公软件;
3、为人正直、坦诚,亲和力好,处事讲原则,耐心、细致、认真、负责,能承受较大的工作压力;
4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神;
5、有相关实习经历者优先,保证每周实习4天以上,连续实习3个月,可长期实习者优先;2018届应届毕业生有留用机会。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。