职位描述:

1.协助HRBP完成业务部门的招聘工作，包括前期职位发布、简历筛选、面试邀约，接待和后期跟进等；

2.对接总部，完成对于的工作任务；

3.员工考勤管理；

4.完成上级安排的其他工作等；

5，进行人力资源信息的汇总、分析。

任职资格：

1.出色的人际沟通和组织能力，积极主动、细心务实、责任性强、具备良好的沟通、协调能力、客户服务意识高、擅思考、有自己的思路和想法；

2.注：可以实习1至2个月