岗位职责:
1、考勤管理:每月两次统计公司考勤及打卡记录,监督执行公司考勤制度;
2、招聘工作:主要是根据天津中台现有编制及业务发展需求,汇总岗位需求数目和人员需求数目,执行上级指定的招聘计划,完成招聘目标;
3、人事档案管理:负责建立健全员工的人事档案,做好公司人事文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作;
4、员工访谈:定期针对天津中台部门进行员工访谈,汇总梳理员工存在的问题及时进行反馈;
5、员工关系:及时办理员工入转调离等相关手续,每月定时缴纳五险一金;
6、文化建设工作:配合上级落地公司企业文化活动建设;
7、认真完成其他领导交代的工作。
任职资格:
1、人力资源、法学、工商管理及计算机相关专业优先,本科及以上学历,大四或研二在读;
2、有互联网公司实习经验的优先,熟练掌握招聘及五险一金缴纳;
3、逻辑思维及分析能力强,聪明上进,性格稳定不玻璃心;
4、良好的沟通表达能力,分析能力和解决问题的能力。
5、可全职实习6个月以上,毕业后可提供转正机会
职业发展路径:人事专员-SSC或HRBP(招聘+培训)
实习期薪资一天100元,其他福利同在编员工,周末双休,转正薪资有涨幅。