岗位职责： 1.维护公司招聘渠道，及时更新招聘信息； 2.根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通； 3.协助面试跟进及面试接待； 4.与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈，及时进行数据维护； 5.资料收集、归档、整理、确认 职位要求： 1.连续实习3个月以上，每周出勤4天及以上； 2.专业不限，对招聘工作感兴趣，致力于从事人力资源管理工作，有hr实习经验者优先； 3.工作认真仔细负责，普通话标准，有较强的沟通能力； 4.具备Office基本技能，会使用数据透视表及vlook up等函数优先。