1、档案管理:负责档案管理，确保员工档案材料归档准确、齐全。 2、基础人事:协助准备入、离、续相关材料准备，跟进入职流程，协调各部门新员工入职 3、员工活动模块：协助年度活动筹备，进行相关材料准备;收集、视频、PPT等电子物料创意输出、拍摄脚本等。 4、承接员工日常人事咨询，做好答疑登记。 任职资格 1.本科及以上在读，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学，法学或相关专业优先；2.数据敏感性高，熟练运用Excel、Word等办公软件；3.做事认真、细致、耐心，主动性强，自我要求高，乐于学习和接受新知识；4.无转正机会；应届生勿投！