工作职责:
1、协助培训经理开展日常培训工作,包括培训项目前期准备、落地实施及后期归纳总结; 2、协助进行基础数据整理,负责培训学员积分统计工作; 3、协助日常教务支持工作。
岗位要求:
1、统招在校学生,实习时间至少3个月,6个月以上优先考虑; 2、熟悉office办公软件,熟悉PS、AI、AE等设计软件的(能够有作品展示)优先考虑 ; 3、专业不限,有社群运营、公众号等平台运营、推广工作经验的优先考虑; 4、性格开朗,具备灵活创新的思维,做事细心, 沟通能力及口语表达能力良好。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。