工作职责 -协助招聘主管完成简历的筛选，职业测试及电话预约等工作 -协助组织安排面试 -更新及维护招聘渠道，网站及简历投递系统，招聘职位及信息的管理 -完成主管交办的其他工作 任职资格 -2020年以后毕业，保研出国者优先 -人力资源专业、有相关招聘实习经验者优先 -熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力 -具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强，为人踏实上进 -每周工作5天，能够实习三个月以上，实习更久者优先