苏宁1200工程十五期储备经理招聘简章 一、企业简介 苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,在中国和日本拥有两家上市公司。2016年，苏宁以1582.68亿元的品牌价值，位列《中国500具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过3500亿元人民币，拥有员工18万人，是中国的零售服务企业。 苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，下设苏宁云商、苏宁置业、苏宁文创、苏宁投资、苏宁金控、苏宁体育六大产业集团，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。 二、招聘职位 岗位名称：储备物流经理 1、岗位职责： （1）作为物流子公司核心储备人员，深入业务一线，开展仓储、快递、营销运营管理工作； （2）保持对行业的关注，了解行业先进运作模式，参与物流业务流程的梳理及标准制定，监控相关作业规范的落地实施； （3）开展物流服务能力建设相关工作，提升苏宁物流服务能力及服务品质； （4）协助开展市场宣传工作，开拓外部业务，持续推动苏宁物流社会化； （5）负责开展人员管理及培训相关工作。 2、任职要求： （1）物流管理、运输管理、供应链管理类相关专业； （2）热爱物流行业，对物流行业有一定了解，期望在物流行业发展，有物流实习经历； （3）有想法和创新意识，能吃苦，具备较好的执行力和服从性； （4）的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力。 三、薪酬福利 苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。 1、薪资：我们根据员工的岗位差异以及综合能力评估情况，提供富有竞争力的薪资待遇。 2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补/供餐、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利。 3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。 4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。