主要职责： 1、协助参与公司针对员工薪酬和绩效的计算和核对，提供支持； 2、协助根据薪酬制度及流程核算员工工资、奖金、福利等费用，确保工资及时、准确发放。 3、协助薪资成本数据提供，以及人力资本相关数据支持。 4、协助维护薪资系统数据，持续优化人力资源薪资计算流程，做好薪酬流程优化和效率提升。 5、协助参与年度薪酬福利规划，包括人力成本预算、年终奖和年度调薪等，提供数据支持和完成最终发放。 6、协助参与管理HR薪酬福利服务提供商，保证薪酬服务质量，持续优化薪酬服务流程。 7.协助对接海外薪酬团队，境外支付操作。 职位要求： * 具备全日制本科及以上学历，英语专业优先，英语六级及以上水平； * 具有扎实的英语听说读写能力，能够顺畅地与国际同事沟通； * 熟练掌握Office办公软件，尤其是Microsoft Excel； * 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够对数据进行整理和分析。