岗位职责: 1、招聘支持： 协助发布职位信息，筛选简历，安排面试，跟进候选人沟通。 参与校园招聘、社会招聘等活动的组织与执行。 2、员工关系： 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案。 参与员工关怀活动，协助组织企业文化活动。 3、数据管理： 整理和分析HR相关数据（如招聘数据、考勤数据等），制作报表。 4、日常事务： 协助处理HR部门的行政工作，如文件整理、会议安排等。 5、其他支持： 完成上级交办的其他HR相关工作。 岗位要求: 1、学历专业： 本科或研究生在读，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、能力要求： 良好的沟通能力和团队协作精神，细心负责。 熟练使用办公软件。 3、加分项： 有HR相关实习经验者优先。 对招聘、员工关系、企业文化等模块感兴趣。 4、实习期待： 能保证稳定的实习时间，至少 6 个月以上。 岗位亮点: 深入了解HR全模块工作，提升招聘、员工关系等实战能力。 接触真实企业人力资源管理流程，积累行业经验。