1、主要负责协助HRBP经理完成HR六大模块的各项工作;
2、协助HRBP经理开展相关项目;3、其他。
任职要求:
1、本科或硕士在读,人力资源相关专业优先;
2、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件;3、学习能力,具备良好的沟通能力及执行力,细心、耐心、有责任心,有较强团队合作意识;
4、实习时间至少3个月。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。