【岗位职责】

1.协助HRBP工作，包括但不限于人才发展、企业文化等相关项目的事项落地； 2.协助开展招聘工作，包括但不限于渠道运营、简历搜索、面试邀约接待、流程跟进等工作。

【岗位要求】

1.本科或以上在校生，人力资源/工商科相关专业优先； 2.熟练掌握各类常用办公软件； 3.工作踏实、态度认真，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 4.每周至少工作5天，实习期可达3个月及以上者优秀。