1、支持HRBP的日常工作对接，包括但不限于面试安排/培训调研/员工关系/企业文化等;

2、协助对接业务线HR相关问询的沟通答疑;

3、负责文件整理/翻译及人力资源项目进度跟踪。

任职资格：

1、英文熟练（必须）；

2、硕士（研二在校学生）；

3、人力资源及相关专业；

4、有互联网相关实习经验半年以上；

5、聪明踏实勤奋靠谱；

6、熟练使用office办公软件。