岗位职责：

1、负责集团管理培训生、储备干部等岗位的人才引进、配置工作；

2、通过多种渠道，高效完成招聘任务，包括岗位需求解读、招聘计划制定、简历筛选、电话沟通、面试邀约、面试反馈、offer谈判等；

3、跟用人部门加强沟通合作，保证招聘需求的精准对接，并在适当时候给出合理建议；

4、总结招聘工作中存在的问题，不断优化改进，提高招聘效能。

任职资格：

1、大专及以上学历，热爱招聘工作，能承受一定工作压力；

2、1年左右招聘或相关工作经验，熟悉招聘渠道；

3、有较强的亲和力、沟通能力、应变能力、目标感；

4、可接受应届毕业生、实习生。

1. 加入上元，您将获得：

2. 良好的经营平台——公开、透明的晋升制度，广阔的发展空间；

3. 有竞争力的薪资——无责任基础底薪、招聘奖励、年终奖金、长效激励；

4. 完善的福利保障——现代化办公环境、社会保险、带薪年假、员工旅游、节日福利；

5. 健全的培训机制——专业的讲师队伍、全方位内外部培训。