岗位职责:
1.负责公司老客户的电话回访,邀请客户到公司参加活动
2.负责招聘团队成员,完成自己的团队班子基本结构
3.负责团队人员的日常管理,以及制定发展战略
4.积极配合以及参与分公司近期安排的各类保险活动
任职条件:
1.学历在大专以上
3.必须得有明确的中长期目标,
4.能够接受边学习边赚钱的工作模式毕竟时代在变化,不学习迟早被淘汰
福利待遇
1.高薪资4000+提成+转正奖+各种管理培训津贴,综合月工资8000以上
2.培训:公司会定期免费为各级工作人员培训相应的职责技能以及管理技能,帮助新晋的员工以及管理者快速壮大团队,实现自己的总监梦
3.工作时间:周末双休,工作日8.30-10.30参加早会以及培训,下午时间自己安排,工作自由
4.晋升机制:组经理 高级组经理 部经理 高级部经理 资深部经理 区域总监,组经理年薪十万以上,总监100万年薪以上,晋升透明,当季度完成4个人的招聘以及5400元的业绩就可以在下个季度晋升。受全公司表扬。真的很容易。考核更加倾向于招聘,少量业绩,当然业务能力较强的拿的更多嘛。
5.福利:公司不定期的发红包奖励。表现优异者每个月都有相应的学习+旅游的机会,全程的费用都是公司负责,住宿都是五星级酒店。更多好处等着你来拿。