招聘职位：HRBP

岗位职责：

1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关信息；

2.执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；

3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；

4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；

5.其它人力资源支持工作。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，2018年应届毕业生，人力资源、管理学、心理学或业务相关专业优先；有人力资源相关实习经验者优先；

2. 了解人力资源各模块工作，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3. 抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。

4. 较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有的沟通能力和协调能力，有团队协作精神。