职位描述:
1、支持组织薪酬核算与分析,辅助对2~3个国家/地区进行薪酬/税务/社保调研;
2、协助国内外员工的薪酬福利管理工作,协助核心团队进行基础信息收集和处理;
3、负责员工收入证明的开具,解答员工关于证明的咨询和疑问,优化用户体验,并提出系统的解决方案;
4、负责或参与其他人力资源项目。
职位要求:
1、良好的韩语和英语沟通能力,理解准确,传递清晰,表达有条理;
2、良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力;
3、快速学习能力、主动学习意识、积极的工作态度;
4、在读20届准备读研/出国的同学,21届及以后毕业的本科或研究生。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。