工作职责
1、负责线下零售门店全年的招聘计划的实施与跟进，建立零售人才库，为公司储备人才； 2、协助招聘经理拟定具体的招聘方案，建立合理有效的招聘体系，对招聘预算进行有效把控； 3、及时发布、更新招聘信息，独立完成简历甄别、招聘测试、面试、筛选、录用； 4、领导安排的其他工作。

任职资格
1、统招大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、形象良好，普通话流利标准，具有良好的协调能力、沟通能力、亲和力、较强的责任感和事业心； 3、能熟练应用OFFICE等办公软件； 4、可保证每周工作4天以上，每天8小时，早9点至晚18点