管理类：

通过多个岗位的学习和锻炼，掌握公司的业务和运作模式，边学销售，边学管理管理培训，后成为企业中层高层管理人员，为集团公司的发展裂变储备人才，独立去负责新公司的市场。

业务类：

学习通过各种营销模式，渠道，开发潜在的客户，分析客户，解决问题，成为专业的 销售人才。在自身业务能力提高以后要带团队，培训团队，管理团队。

岗位要求：

1.吃苦耐劳，有上进心。

2.对自己的未来有良好的规划。

3.喜欢与人交流，善于独立解决问题。

4.有较强的管理能力和沟通能力。