【岗位职责】 1.招聘,能协助并完成各部门的招聘工作;
2.培训,配合进行培训组织及协调工作; 3.负责根据管理要求,进行相关数据的统计与分析; 4.人力资源其他相关事务; 5. 表现优异者可转正。 【任职资格】 1.2021届应届毕业生,建筑学、管理类专业优先; 2.熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件; 3.亲和力强,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力,及团队协作精神。当前职位已下线
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。