工作职责： 1. 协助梳理HR Ops项目中的关键流程； 2. 配合完成跨部门沟通，根据国际化人力资源运营checklist排查合规盲点； 3.  支持香港英文版团队，解答员工日常人力资源相关问询； 4. 流程文件翻译工作，中译英，英译中。 任职资格： 1. 统招本科； 2. 英语专业或海外大学优先； 3. TEM 8/ CET 6；     4. 实习3-6个月，每周4-5天。