岗位职责: 1、协助招聘经理开展所负责部门的日常招聘工作; 2、发放表格,指导候选者填写,并保证面试工作有序进行; 3、登进面试人员的面试信息、输入招聘报表; 4、解答候选者各类公司,职位等问题,确保良好面试体验。 5、招聘录用各环节相关工作,如入职指引,验收材料等; 6、完成招聘经理安排的其他工作。 任职资格: 1、大专或本科在校学生,有较强意愿从事HR工作者,专业不限; 2、熟练使用MS办公自动化软件; 3、有较好的的亲和力,耐心及服务意识; 4、认真负责,诚信,能承受一定的工作压力。 5、女性,人力资源相关专业优先。