人力资源助理/专员 岗位职责： 1.研究工作：协助上级进行人力资源管理工作（包括不限于流程、招聘、绩效管理等）的研究，并输出研究成果报告； 2.招聘工作：根据业务部门需求，发布招聘需求、简历筛选、面试跟踪以及招聘数据统计与分析等； 3.项目工作：人资项目任务的记录、跟踪、反馈，协助上级进行项目PMO管理； 4.人才盘点：协助上级开展人才盘点及评议工作 任职资格： 1.本科及以上学历，硕士学历优先，专业不限； 2.善于研究、思考，总结梳理能力强； 3.心态开放，乐于学习，积极上进，能适应快节奏工作； 4.有人资相关实习或工作经历优先考虑。