1、负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进; 2、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，提高招聘效率和质量; 3、参与招聘渠道的选择和维护，拓展新的招聘渠道: 4、对招聘数据进行分析，为优化招聘策略提供依据: 5、协助HR团队完成其他人力资源相关工作， 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业、能熟练与外教沟通; 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够独立处理招聘过程中遇到的问题; 3、工作细致认真，具备较强的抗压能力和时间管理能力! 4、熟练使用办公软件，熟悉各类招聘网站及社交媒体平 台; 5、对人才市场有一定了解，能快速适应不同岗位的招聘需求;