岗位职责：

1、协助负责校园招聘项目的策划、组织、联络、实施；

2、协助负责日常人员离职补聘、简历筛选，人员面试安排等工作；

3、其他专项招聘工作推进。

任职要求：

1、熟悉当地招聘渠道，具有较强的沟通、表达、协调组织能力。

2、19届人力资源、管理类相关专业可。