岗位职责： 

1、配合店长做好门店的运营管理工作；

2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施；

3、负责组织、实施及督导岗位经理按公司标准进行岗位培训；

4、配合店长，按公司的制度标准进行门店的活动管理；

5、配合店长协调门店的行政事务；

6、定期分析店内经营和管理状况并向公司汇报。 

任职资格：

1、大专及以上学历，大三及以上应届毕业生；

2、具有学生会、团委等组织管理工作经验的优先考虑。

3、基本素养和技能：

   （1）工作认真细致，处理好员工关系；

   （2）工作积极主动，能传递给身边的人正能量；

   （3）熟悉日常团队管理的业务流程；

   （4）良好的人际沟通能力；

说明：暂不接受三个月之内的短期实习。

薪资待遇

1、无责任底薪+门店管理绩效（综合薪酬4K-8K）；

2、福利待遇：

 （1）转正后按国家劳动法缴纳社会保险等险种；

 （2）员工体检（每年公司定期组织员工体检）；

 （3）年终奖机制；

 （4）每月组织团队活动；

 （5）按国家规定带薪病假；

 （6）带薪年假（年8天，自第2年起逐年增加），法定节假日按国家规定休息；

 （7）个人职业发展规划辅导；

 （8）员工生日会 ；

 （9）过年过节礼品（凡是中国的节日一律都有）；

 （10）员工海外考察旅游（全国季度精英去英美考察游学）