乐有家控股集团现启动“百城万店”全国化拓展，现诚招成都储备管理人员

【岗位职责】

1. 负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；

2. 通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；

3. 熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；

4. 接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；

5. 每日完成规定的量化指标；

6. 主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；

7. 认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；

8. 树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

【岗位要求】

1、年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教；

5、想加入大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

6、早九晚九，每周单休，弹性工作时间

7、虚心学习，参加公司7-10天免费培训，深入了解公司岗位，业务知识学习考核

【岗位薪酬】

本科3500+1200（底薪+真服务津贴） 大专3000+1200（底薪+真服务津贴） 大专以下2800+1200（底薪+真服务津贴）

（无论是否开单，业绩多少，底薪每月15日、20日正常发放）

另享有高额业绩奖励：55%%-80%%高额奖金

置业经理：绩效翻倍

【晋升发展】

每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展。公司只允许内部晋升，没有接班人不得晋升，不用担心没人学习不到，足够发展机会和空间！

1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁

2、3个月做店长，1年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名