1. 深入理解业务岗位要求，进行多渠道相关岗位候选人的简历搜索和匹配；

2. 根据相关流程进行基础员关工作；

3. 了解内部培训需求，制定并实施员工发展计划；

4. 无专业限制，人力资源等专业优先；

5. 好学善思、自我驱动、拥抱变革、渴望成就。

关于融耀生：

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