岗位职责: 1. 负责招聘流程的执行，简历筛选、面试邀约、面试接待、offer发布； 2. 内部员工入转调离的工作支持； 3. 人力相关数据的汇总、统计和整理； 4. 日常人事资料的收集、整理、归档。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神； 2. 能够独立处理和解决人力资源相关问题 3. 熟悉招聘工作，能熟练运用网络招聘渠道。