1、 负责办理候选人入职流程并跟进入职系统； 2、 协助发布招聘岗位信息， 负责招聘渠道的管理及日常维护； 3、 发布职位、按要求对简历进行初步筛选和整理，并进行面试预约； 4、 定期统计招聘相关数据； 5、 校招生入职资料的整理、归档和维护； 6、 其他领导交办的临时事项。

任职要求：

1、人力资源相关专业优先，其他专业亦可；

2、每周保证连续4天实习；

3、有招聘和员工关系实习经验优先。