1、协助招聘负责人完成招聘,职位的访寻,候选人跟踪,面试的安排协调与结果反馈; 2、人事系统信息维护; 3、档案管理; 4、上级主管安排的其他工作。
任职资格:1、在读学生,人力资源管理、管理、英语类相关专业优先; 2、熟练操作office办公软件(Excel、Word); 3、较强的团队合作能力、良好的沟通表达能力; 4、注重细节、亲和力佳、心态良好; 5、每周出勤4天以上,实习时间至少3个月,可全职或实习期长者佳。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。