岗位职责

1.执行招聘工作流程，拓展及维护招聘渠道，邀约并跟进面试；

2.协调、办理员工入职、离职等手续，建立、维护人事档案；

3.负责录入、管理员工的到访绩效数据，并定期进行绩效考核；

4.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；

5.进行月度实习生工资表结算工作；

6.完成部门经理交代的其它行政工作。

任职要求：

1.熟练掌握操作办公软件