工作内容：      1、协助负责劳动合同的日常管理，包括合同的签署、到期续签、解除及离职手续的办理等事宜；    2、协助负责人事管理系统（e-HR）的正常运行及信息更新；    3、负责员工电子档案的管理和信息录入、维护工作；    4、协助负责员工档案调转及其它手续办理；     5、完成领导交办的其他工作。             任职资格：    1、硕士及以上学历，经管类专业；    2、热爱人力资源工作，能够承受一定的压力，具有良好的团队合作精神。