岗位职责 1.负责办理员工入离职手续等相关事宜。 2.负责本部门文件的打印、传递、分类归档等相关工作。

3.负责本部门各种文档、表格的编辑或更新。

4.负责每月考勤的制作及审核。

5.员工宿舍的外联及检查等事项。 6.各种员工活动的拍摄工作。 7.定期更换员工宣传栏的内容。

8.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。

9.人力资源经理安排的其他工作任务。

岗位要求 1.大专以上文化程度，具备人力资源、文秘或酒店方面的专业知识优先考虑。 2.熟悉电脑操作，能较熟练地进行中英文打字及制作表格。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.身体健康、精力充沛、五官端正。

岗位职责 1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。 2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5.负责对部门各类文件进行收发、传递、登记、存档。

6.完成上级安排的其他工作 岗位要求 1.应届本科毕业生，人力资源、行政管理等相关专业。 2.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。