工作职责： 1.根据人才引进需求进行人才肖像分析及定位； 2.根据人才肖像，负责网上简历搜寻及初步筛选； 3.负责人选意向初步意向沟通及跟进，介绍相关政策及岗位； 4.与人才保持紧密沟通，全程跟进人才直至人才落地。 岗位要求： 1.大学本科以上学历，985/211人力资源专业优先考虑； 2.良好的沟通协调能力； 3.热情开朗，热爱挑战，抗压能力强。